Hollanda’da Yasadışı Çalıştırma Cezası (WAV Boetesi) mı Aldınız? Arslan|Lit Advocaten Yanınızda!

Hollanda’daki işverenler, Hollanda Çalışma Denetleme Kurumu (Nederlandse Arbeidsinspectie – NLA) tarafından verilen yüksek para cezalarıyla karşı karşıya kalabilir. Bu cezalar genellikle Yabancıların Çalıştırılması Hakkında Kanun (Wet Arbeid Vreemdelingen – WAV) kapsamında verilir.

Bu kanuna göre, bir işverenin yabancı bir çalışanı, geçerli bir çalışma izni (TWV) olmadan ya da çalışma hakkı tanıyan oturum izni bulunmadan çalıştırması kesinlikle yasaktır. Yalnızca oturum iznine sahip olmak, çalışma izni anlamına gelmez. Çalışma izni olan bir oturum belgesinde mutlaka şu ibare yer almalıdır:

“Arbeid vrij toegestaan, twv niet vereist” (Çalışma serbesttir, TWV gerekmez).

Dikkat: Stajyerler, gönüllüler ve maaş ödenmeyen çalışanlar için de izin gereklidir. Aksi halde, ücretli olsun olmasın, ceza riski doğar.

WAV Boetesinin Boyutu ve Sonuçları

İşveren başına ceza: €8.000 (şirketler) / €4.000 (özel şahıslar)

Tekrarlayan ihlal durumunda: €12.000 / €6.000

Her bir yabancı çalışan için ayrı ceza kesilir → Birden fazla çalışan durumunda cezalar katlanarak artar

Diğer ciddi sonuçlar:

  • Erkend referent (tanınan sponsor) statüsünün kaybı
  • GVVA (tek tip izin) başvurularının reddi
  • Cezanın kamuya açıklanması → İtibar kaybı ve ticari ilişkilerin zedelenmesi

Zincir Sorumluluk (Ketenaansprakelijkheid)

Birden fazla firma arasında (örneğin: taşeron, alt taşeron) kurulan iş ilişkilerinde, yasa dışı çalıştırma tespit edilirse tüm zincir müştereken sorumlu tutulur.

Örnek: Alt taşeronda 1 yasa dışı çalışan varsa → Alt taşeron, ana taşeron ve işverenin her biri €8.000 ceza alabilir.

Arslan|Lit Advocaten Sizin İçin Neler Yapabilir?

Doğru Oturum ve Çalışma İzinlerini Almak

Yabancı işçi çalıştırmayı planlıyorsanız, size en uygun yasal düzenlemeyi belirleyebiliriz:

  • Yüksek nitelikli çalışanlar için Kennismigrantenregeling ya da EU Blue Card
  • Orta-düşük kademe personel için GVVA ya da sınır ötesi hizmet sözleşmeleri

Yasal Uyumluluk (Compliance) Danışmanlığı

Cezayı almadan önlem alın!

WAV, Wml (asgari ücret) ve ATW (çalışma süreleri) yasalarına tam uyum sağlayabilmeniz için tüm süreçlerinizi birlikte gözden geçirebiliriz. Özellikle taşeron çalışanlar nedeniyle zincir sorumluluğu mağduru olan birçok müvekkilimize destek olduk.

WAV Cezasına İtiraz ve İndirim Talebi

Eğer bir denetim geçirdiyseniz veya ceza tebligatı aldıysanız, biz devreye giriyoruz:

  • Boetenin iptali veya azaltılması için itiraz sürecini başlatıyoruz
  • Çoğu zaman, yasa dışı çalıştırma suçlamaları kanıtlanamamakta veya değerlendirme hataları yapılmaktadır
  • Yasal gerekçeler ve hafifletici nedenler sunularak ciddi oranlarda indirim sağlanabilir

Hemen Bize Ulaşın – Cezaya Karşı Hukuki Koruma Alın!

İşyerinize ceza mı geldi? Böyle bir cezadan nasıl kaçınılır veya nasıl itiraz edilir öğrenmek mi istiyorsunuz?

Arslan|Lit Advocaten, Hollanda’da göçmen iş gücü, çalışma hukuku ve idari cezalar konusunda uzman kadrosuyla hizmetinizdedir.

📞 Telefon: 020 – 223 24 66

📧 E-posta: info@arslanlitadvocaten.nl

Cezalar işinizi, itibarınızı ve geleceğinizi etkileyebilir. Profesyonel hukuki destek için şimdi harekete geçin!