Controle Arbeidsinspectie, voorkom boetes

Controle Arbeidsinspectie, en dan? Een medewerker werkt wat langer door, maar de extra uren worden niet genoteerd. Een voorschot wordt contant betaald. Een onderaannemer neemt iemand mee die niet op

Wtta 2027 en buitenlands personeel

Buitenlands personeel inhuren? De Wtta verandert vanaf 2027 de spelregels voor uitleners én inleners Werkt uw onderneming met buitenlandse arbeidskrachten via een buitenlands uitzendbureau, detacheerder of andere dienstverlener? Dan verdient

A1-verklaring

De A1-verklaring: waarom een Nederlandse inlener hier niet omheen kan Werkt uw organisatie met buitenlands personeel via een uitzendbureau, een onderaannemer of een detacheringsconstructie? Dan komt de vraag naar de

Herziene single permit-richtlijn per 22 mei 2026

Wat verandert er voor werkgevers en arbeidsmigranten? Op 22 mei 2026 is de herziene Europese single permit-richtlijn in werking getreden. De oorspronkelijke richtlijn 2011/98/EU is vervangen door richtlijn (EU) 2024/1233

Nieuwe verblijfsvergunning voor beoefenaars van een vrij beroep

Wat u moet weten Vanaf 1 juli 2026 treedt een nieuwe verblijfsvergunning voor beoefenaars van een vrij beroep in werking voor hooggekwalificeerde zelfstandige dienstverleners uit landen waarmee de Europese Unie

WTTA Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten De WTTA (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) brengt ingrijpende veranderingen mee voor de uitzend- en detacheringsmarkt: zonder toelating mag een uitlener straks niet meer uitlenen,

Aanscherping kennismigrantenregeling

Aanscherping kennismigrantenregeling Al in november vorig jaar informeerden wij u in de blogpost “Is dit het einde van de payroll constructie?” dat het kabinet voornemens was om de kennismigrantenregeling op

De Regeling Aziatische horeca, waar staan we nu?

De Regeling Aziatische horeca, waar staan we nu? Sinds het vervallen van de Regeling Aziatische horeca per 1 juli 2024 (zie ook onze blog hierover) zit menig restauranthouder met het

Waadi

Wat is de Waadi? De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) speelt een cruciale rol in het reguleren van de uitzendbranche. Deze wet is ontworpen om te zorgen voor eerlijke

Toelichting 30% regeling en salariseisen kennismigranten

Wat is er aan de hand? Als u een werkgever bent in Nederland die kennismigranten aanneemt, of als u zelf een kennismigrant bent, is het cruciaal om te begrijpen hoe