Handhaving NLA Als werkgever in Nederland heeft u ongetwijfeld weleens gehoord van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Maar wat doet deze instantie precies? Welke wetten worden door de NLA gehandhaafd en
Uitbreiding administratieplicht bij verlaagd salariscriterium Zoals allicht bekend heeft de erkend referenten van de IND die, onder meer, kennismigranten in dienst mogen nemen, de onderstaande plichten: Informatieplicht (IND informeren van
The new law implementing the EU directive on transparent and predictable working conditions (Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden) came into effect on 1 August 2022. The law introduces additional obligations
Oekraïeners vrijgesteld van tewerkstellingsvergunning Oekraïeners mogen werken in Nederland met ingang van 1 april zonder tewerkstellingsvergunning. Dat betekent dat een werkgever een Oekraïense medewerker in dienst mag nemen zonder eerst
De regeling Aziatische horeca vervalt per 1 januari 2022. Al per brief van 4 juni jl. had de Minister van SZW zijn voornemen bekend gemaakt om de regeling te willen
Per 1 juni 2021 gaat een pilot van start waarmee het voor innovatieve start-ups makkelijker moet worden om buitenlands personeel met bijzondere deskundigheid naar Nederland te halen. De pilot zal
